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ATCC 歷屆 OB 分享:眼球中央電視台/華視新聞 主播 陳子見 專訪




 

11 8 月 BIGS TALK! – 李國祥

我們不是賣化妝品而已,台灣人不會化妝是我們的責任。 我們不是賣化妝品而已,我們是希望大家更漂亮、更美麗。 給未來的人才: 天生我才必有用,各種機會都好好把握,扮演好一個階段的角色; 經歷就是最快樂的事情,不論結果是好的或不好的; 過程就是最寶貴的,可以驗證自己學到的東西,並獲得人生的經驗跟智慧。...

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10 8 月 BIGS TALK! – 詹偉雄

創業,意味著面對「最大程度的 不確定風險」 原本想像「創業 是無限美好」的心靈, 在真實進入創業過程之時,方才嚐盡各種 意料之外的苦澀和酸楚。沒有逃離、 堅守下來的創業者,所 倚靠的,不光只是某個想「改變 世界」的願景,這願景往往會在苦澀 和酸楚中暗淡模糊、反諷傷 人;吸引創業者的,是在各種遭遇、奮鬥、跋涉、忍耐中看見的 新機會、新顧客、新技術、新市場;以及愈來愈清晰、愈來愈無 所 遁 逃 的 「 自 我 」。 這個「自我」,把你帶到創業的路上來,除此之外,你無法說 服你的身體和心靈如路人般平 凡 生 活;創 業,不 過 是「自 我 」長 出來的宿命――Steve Jobs19歲 時就註定將來要發明iPhone。 任何要發現自己是誰的人,都會 走上創業的路子;任何走過創業 道路的人,或多或少――比任何 人都活得有滋味,因為他們遭遇過自己!...

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10 8 月 BIGS TALK! – 戴立文

當一個學生很可能是在人生中最令人興奮的一段時光,你會在充滿刺激的環境中學習,培養創造力並且嘗試各種不同的新東西,這也是為什麼這段時期如此特別的原因。當學生也可能是在人生中最困惑的一段時期-因為所有事情都快速地改變中-包括你的家人、朋友、價值觀與信仰。最後,當學生很可能是你人生中最有意義的時候,你會被你的同儕及老師們承認,達到新的學術水平並且面試你第一份工作。 我一直記得我當學生的時候,我總是為了達到目標不斷的努力,也一直認為大學可以提供給我很多,這些養分在未來給了我許多幫助。跳脫思考的框架、和許多來自不同國家的學生相處,進行不同的專案也打開了我的視野。這些都幫助我更適應社會,也獲得更多現在成功所必須的軟技能。 當柏林圍牆倒下時,我才17歲,正是充滿好奇,想探索世界的年紀。 我只準備了一張到美國的機票,便展開了「壯遊」,體驗不一樣的人生! 或許正是擁有如此特質,讓我在接下來的人生旅途中,能夠勇敢地做出選擇 就算是之後讀大學,進入職場,一旦發現那不是我要的, 我便立刻停下腳步,直往自己的夢想迎去。 就算我現在已成為一家跨國企業的總經理,事業有成,家庭和樂 不過,我還是沒有停止追逐夢想,因為這也是促使我繼續努力工作的動力之一!...

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08 8 月 BIGS TALK! – 雷倩

當世界「又熱 、又平 、又擠」,當全球正忙著因應災難, 期盼新世代的年輕人可以擺脫舊行動舊思維的框架, 尋找新方法與新答案。 不要怕走出自己原本想像的世界,更不要小看自己的力量。 每一個人、每一天,都可以改變世界一點點; 而在Web3.0的時代,世界更可能因您而發生翻天覆地的改變!...

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07 8 月 BIGS TALK! – 王文貴

我剛開始工作時,踏入了教育事業當老師, 從事教職之餘還兼任了行政工作, 因為有了行政經驗, 進入統一工作時才能更為得心應手。 「不同的歷練就是一個個轉機。 最重要的是願意接受挑戰, 接受許多別人給你的工作。」 這樣的想法,讓統一成為一間 從「人」開始的便利商店。 『台灣可以一天沒有政府,但是不能一天沒有7-11!』 王協理在開幕式上開玩笑地說著, 7-11希望能提供最便利、最即時的服務給消費者, 即使在晚上下班時間或者假日, 仍能提供飲食、資訊、宅配等便民服務! 王協理也跟大家分享, 大學是人生中很重要的一個階段, 因為大家剛放下升學考試的重擔,開始追逐 自己的理想與興趣,可以自由的生活與學習, 享受屬於自己的時間,但相對的, 也要在此時努力的找出自己的專長與方向, 面對進入社會的挑戰。 做好準備且要不斷的學習, 這是人生中很重要的一件事。 當然生活中也會碰到問題與挫折, 遭遇困難時,要忍耐,然後突破 盡心盡力處理,對結果不患得患失, 就可以輕鬆的活在當下。 許多事情都必須依靠團隊合作才能完成, 因此要保持真誠與謙遜 每個人的個性不容易改變, 但觀念則是可以改變的 凡是若能用「正面思考」就可以讓複雜的事情簡單化! 最後,人一定要有夢想,能否成真不知道 但要有理想、有夢想,才能有機會發現成果!...

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05 8 月 BIGS TALK! – Eberhard H. Kern

我們要求自己,也期勉學生作到以下三個面向: Profession、Fascination、Responsibility。 從Fascination談起, 要具有自己的風格、帶有創造性的思考。 Profession方面,賓士講究的則是品質、 安全性以及舒適度。 然而,顧客最注重的是願意承擔責任的態度, 這是我認為最需要磨練的,同時, 這也是我們尋找人才重要的一環。 我曾有一個兒時的夢想,我很想當飛行員。 只可惜視力未達標準,無法如願。 雖然我有過的夢想無法如願,但25年的職涯裡, 我除了努力帶給他人鼓舞與激勵外, 也常受到客戶的啟發- 尤其是當客戶的問題被圓滿解決的時候。 面對未來的挑戰,我想鼓勵大家, 要專心求學,充實知識,加強語言能力, 有機會的話不妨到國外學習並拓展視野, 這些技能和經驗都將是同學在職場競爭的利器!...

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03 8 月 BIGS TALK! – 詹宏志

你要能夠合群集思協力,卻也要能孤獨思索; 不要低估個人的理性力量,孤獨思索才能產生「獨 立 思 想 」。 經過清澈的獨立思考形成的見解,你又要有與世界衝撞的勇氣, 創業者的力量往往是從「全世界都錯了」開始的。 年輕人面對的是無限可能的新世界,你要志在遠方,那裡都敢去; 你也要胸懷大志,不小看自己; 你還要對別人敏感,別人的感受都是你的責任, 這樣,你的成就才不會成為別人的災難。...

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03 8 月 BIGS TALK! – 謝建南

未來怎麼學習會是很重要的部分, 因為出了社會就是不斷的學習。 大家可以去把握大學時間, 因為這是一段最精華、寶貴的時間。 學生還沒進社會前,都會對社會存有一些幻想, 但是一定要在大學好好訓練自己, 因為在這時候沒有時間的限制。 把學校的課業顧好是一個基本功,未來不一定用得到; 但只要學過的東西,以後要用就可以知道要從哪邊找到。 讀書之外,可以去做一些活動, 因為有團隊的參與,在態度上會更OPEN, 這些限制是學生沒有,而存在於企業中的。 好好把握這樣的優勢,在大學學習,訓練自己。 不要被受限、制約,要大膽提出自己的見解! 盡量衝撞、擴大,提出更具挑戰性的創意 勇於挑戰、勇於把握機會,才能得到真正的收獲。 給學生的3點建議: • 勤做功課,職場所需的知識常識是基本功 也可讓你的團隊更快進入狀況、掌握要訣。 • 勇於發問,成功者不僅僅是要解決問題, 更要懂得提出好問題, 追溯事物本質,才會找到更好的策略方向。 • 樂在其中,享受一切競賽過程中帶給你的挑戰、樂趣和煩惱 抱持熱忱,你們會得到比預期更棒的結果。...

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02 6 月 第十屆ATCC全國冠軍揭曉!!

2012年第十屆ATCC全國大專院校商業個案大賽(ATONA Case Competition)於101年6月2日(六)舉行的總決賽圓滿落幕,最終由代表統一超商的交大「Fartism」團隊,獲得全國冠軍的殊榮。由於總決賽三家企業台灣拜耳、統一超商、台灣資生堂均投入龐大人、物力悉心指導所屬代表隊伍,產、學互動頻繁深刻,結果揭曉後,現場氣氛熱烈感人。 近三個月的活動期間,同學歷經層層關卡,才能一路挺進到總決賽的殿堂,多元的議題挑戰,激發出同學們潛在的創意思維,無論是「深度經營CSR」、「改變避孕觀念」或是「品牌感性行銷」等主題,同學運用社群媒介、微電影元素和故事行銷手法的創意表現,讓在場評審中山大學 方至民老師由衷稱讚這是所參加過水準最高的競賽活動。 在近四個小時的提報展演和問答交鋒後結果出爐,最後由代表統一超商的「Fartism」團隊拿下冠軍,這也是十年來第一支由交通大學學生所組成的隊伍奪冠;而第二名為代表台灣拜耳的台大工管「Cowalker」團隊、和第三名為代表台灣資生堂的東華國企「Doing」團隊。學學文創 詹偉雄副董事長說,同學們能以個自生活體驗出發,企畫內容跳脫行銷術語的堆砌,而提昇為更具感動內涵和高度執行性的解決方案,成功料理複雜且敏感的題目,對年輕學子來說殊為不易,值得嘉許。...

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28 5 月 總決賽 全國三強名單決定

第十屆ATCC決賽結果出爐,五支企業代表隊伍各有千秋的提報展演,和企業評審代表與外部評審貴賓刁鑽犀利的提問挑戰,精采紛呈,最後在激烈的評比拉鋸下,不分名次地選出了代表台灣拜耳的台大工管系大四「Cowalker」、代表台灣資生堂的東華國企系大三「Doing」以及代表統一超商的交大科管所研一「Fartism」三支隊伍晉級總決賽,共同角逐6/2(六)在福華文教會館卓越堂舉辦的第十屆ATCC總決賽全國冠軍殊榮。同樣也表現十分優異,代表台灣賓士的中山跨所合組「5與倫比」以及代表博客來的台、政大跨系所合組「FiveForces」,雖未能晉級,但也將在總決賽當天獲頒獎狀。即日起,歡迎舊雨新知報名預約總決賽觀戰席次,一同來現場見證分享全國三強的成長蛻變。...

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11 5 月 五強名單公告

主辦單位已於官網公告決賽五強名單,恭喜晉級的隊伍,決賽已訂於五月二十六日(六)下午一點舉行,屆時五家企業主管代表和外部評審將會聽取五支代表隊伍提報,當天也將決定六月二日(六)總決賽的冠、亞、季軍候選隊伍,屆時主辦單位也將上傳決賽實況影片以饗所有關心ATCC的舊雨新知,敬請期待。...

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26 4 月 台灣賓士初賽決選提報側記

ATCC第十屆初賽決選提報,第一個登場的企業是台灣賓士。著正式服裝出席的各支參賽隊伍,一出電梯,映入眼簾的便是明亮寬敞的辦公空間規畫,簡約有型的桌椅擺設、各色榮譽獎座獎杯和原比例縮小的模型車陳列,在在都表現出百年品牌對細節和形象的講究,這也不禁令人好奇,在「Brand Opening」品牌年輕化的議題挑戰下,年輕學子和企業主管們將會激盪出什麼樣的火花。 清大和交大跨校系組隊的「協互五駒」,露天電影院的構想頗具創意;台科大和政大跨校系的「五香乖乖」,“Guess What”的APP遊戲讓人眼睛一亮;中山大學傳管和資管所合組的「5與倫比」,Mr. B虛擬形象的塑造,整合了網路、事件、體驗和公益等行銷概念,讓人預見了品牌拓展的可能。只是種種創意讓人目不睱給外,企業也不禁要問,這些創意要如何與賓士品牌產生連結,讓年輕族群從體認、關注、有意願進而產生購買行動,針對策略的邏輯推導,和可行性與效益的評估,同學們還得再多加把勁努力調整。 台灣賓士要求同學英文提報,除了突顯跨國企業對外語能力的溝通要求外,也希望提醒同學,未來在職場上,語言仍是競爭力的重要指標,雖然流利的英文提報並不能取代創意內涵不足的事實,但是否願意努力克服己身語言障礙,並尊重企業平日所處的英語溝通環境,也看得出同學們在迎接多元挑戰時的心理準備和應對態度,因為還是那句老話,「機會只留給準備好的人」。 對於同學用心的提案,評審們都給予慎重、中肯的建議,賽後,企業更盛邀五組同學一同用餐,延續更多的意見交流和經驗分享。接下來的實作測試,更大方出借新上市的B-class車款讓同學當做宣傳工具,目的就是要同學感受企業落實「Brand Opening」的心意,真正和年輕族群搏感情拉近距離。最後公共事務部林家慶資深經理也代表台灣賓士勉勵同學,不論晉級與否都無需灰心,過程中有所體驗和成長才是參與活動最珍貴的價值。...

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23 4 月 統一超商初賽決選提報側記

訂在週五早上的初賽決選提報,讓統一超商組的同學,大多匆匆補眠後就趕赴總部現場,其中雲科大創管和視傳所組成的「A夢」和中興科管和材工所組成的「黑天鵝」,自開幕式起,已是第四次這樣奔波往返了。為了拼ATCC,同學們雖難掩倦容,但內心深處卻個個信心滿滿,躍躍欲試,準備在這場初賽和複賽間的晉級關卡,一展身手。 評審都到齊後,便馬上進入正式提報。政大企管系「AWErs」,不論男女,整齊的黑西裝、白襯衫、卡其褲加上「斗笠」的混搭裝扮,馬上吸引眾人目光,也巧妙呼應了企畫書中的懷舊主題;交大科管所「Fartism」,3D實體故事書的簡報輔助設計,在自編自導OPEN將冒險故事的穿插下,引領聽者一步步了解CSR整合行銷的企畫內涵,的確達到讓人目不轉睛的專注效果。 能從十五支隊伍脫穎而出自是有其獨到之處,但如何能將過度發散的創意點子,收斂彙整成核心策略的「簡報」元素,並有條不紊地口語表達出來,則是能否勝出的關鍵。在公益組織有多年運作經驗的莫冬立經理、以及成功打響統一超商社群平台的劉威麟總經理,就年輕學子們源源不絕的創意能量,除了予以肯定外;針對議題操作和想法實踐,分別也以超越品牌本位的外部思維,給予同學更加切實有效的具體建議。 每組的Q & A時間,統一超商王文貴協理以一貫的誠懇語氣,和五組隊伍表露企業經營CSR的心法,更不吝分享未來的發展重點。總評時,主管們直指,各組點子可說面面俱到,但不免過於零碎、失焦,建議能專注在一、兩項主要構想,並將想法更精闢、更細緻地陳述出來,這樣的提報將更有力道。名次公佈後,企業勉勵晉級隊伍繼續努力,為統一超商爭取最佳成績外,也致贈企業獎勵給未入選隊伍,最後期許同學都能繼續追夢、築夢踏實!...

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07 4 月 25強名單公告

主辦單位已於官網公告25強名單,恭喜晉級的隊伍,也請把握下週展開的決選提報機會,力拼複賽的資格。 其他隊伍也請不要氣餒,考量實體競賽資源的限制,為了讓有心的同學,爭取到更多學習和表現機會,主辦單位已緊鑼密鼓地設計搭建全新的網路平台,結合實體競賽活動和虛擬線上交流的互補概念,試圖將十年來所累積的龐大產、學資源,充分地運用在平台的經營操作上,藉以在產、官、學三造之間,創造更有效率、更準確且更具附加價值的實質交流互惠機制,我們預計在六月份正式推出,以饗所有可以和ATCC直接或間接聯上關係的舊雨新知,敬請拭目以待。 由於同學同時瀏覽的關係,造成伺服器忙碌,網頁反應可能需要稍等一下。...

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06 4 月 延後公告25強名單

由於部分企業仍在審慎進行評核作業,主辦單位將於周六 (4/7)中午12點前統一公告五家企業的25強名單,煩請同學查照。主辦單位將於名單公告後寄發初賽決選提報rundown給晉級隊伍,並聯絡隊長說明相關注意事項,煩請收信並保持手機暢通。75支隊伍最快下週一,最遲下週二下班前將會收到個別的評核建議。...

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22 3 月 初賽企畫書繳交注意事項

各位同學 大家好: 為了讓各組初賽企畫作品心血結晶,能順利且即時地呈現在企業評審眼前,以下事項煩請同學們務必確實遵守: 一、交件截止時間: 1.請務必於3/30 (五)中午12:00前上傳企畫作品檔案至指定連結位置,ftp位置和帳號密碼將於下週三(3/28)以前個別公布,下週四 (3/29)中午12:00開放上傳,截止時間前皆可上傳。 二、交件方式: 1.個別上傳檔案,皆務必以「企業簡稱XXX隊初賽企畫書」方式命名,如有影片或其他檔案,也請以「企業簡稱XXX隊初賽企畫書附屬作品」方式命名 (超過一個檔,則加流水編號)。 2.文件檔請務必轉成PDF檔,如有附屬影片檔,則請轉成PC可讀之mov、wmv或avi等檔案格式,保險起見,也務請自行上傳影片至youtube並設隱私連結,該連結請註記在企畫書PDF檔內。 3.請同學於檔案上傳完畢後,再逐一在同樣位置下載該檔案並開啟確認內容是否完整無誤,這個校對檢查的動作請務必確實執行。 4.如同學提供之檔案未經校對檢查而發生無法讀取或格式跑掉的情事,相關風險需由同學們自行負責。 三、意外處理:主辦單位將於3/30 (五)中午12:00關閉上傳權限,並逐一和同學確認上傳檔案是否完整正確,請各組隊長或隊員務必於3/30 (五)下午13:00,於電腦旁待命,已提早上傳好檔案的隊伍也可以直接聯絡隊輔提早確認,唯一旦完成確認後,檔案將不再更動,上傳截止時間一過,除非特殊意外狀況 (如主辦單位上傳位置之網路傳輸出問題),已上傳檔案皆不允許更動。 最後預祝各位同學 順利晉級 ATCC主辦單位...

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21 3 月 統一超商企業參訪側記

隔著東興路,和臺北機廠對望的統一集團總部,在難得天晴的春日午後,陸續集結了來自全國各地的大專學子。自成立以來從未對外開放參訪,甚至提供企業真實案例給外界檢視的統一超商,不出手則已,一旦決定參與ATCC,就是最高的接待規格,從現場為同學們貼心準備的精緻茶點咖啡、內容物豐富的資料包以及第一手的品牌經營資訊都看得出企業的用心和重視。 在開幕式企業品牌議題簡報一戰成名的王文貴協理,仍以其親切質樸的個人魅力風靡全場,也為本次參訪揭開序幕;緊接著OPEN將的幕後催生者,也是品牌發想與經營的主要負責人-石昌國經理,更是毫不藏私地分享這隻全台人氣最旺的外星狗狗的成名歷程,幽默風趣且深入淺出的簡報,讓同學深刻理解品牌成功的背後,團隊所要付出的心血;最後,負責管理全台三萬多名員工的人資部梁玉媚經理,大方揭露統一超商人才培訓的策略與計畫,展現成功企業選才、育才和留才的高度和氣度。 統一超商多年來不斷地為顧客帶來驚喜,也亟思將取之於社會的資源,透過投身社會關懷與善盡公民責任的方式再回饋出來,這次受邀參與ATCC,也希望藉由參賽同學的創意,將CSR的概念推廣並深化,號召更多有心人士一起參與,在這群熱情洋溢且鬥志旺盛的年輕學子腦力激盪下,相信可以預見到不少殺手級的解決方案,且讓我們拭目以待!...

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09 3 月 台灣賓士參訪側記

純正德國血統、全車進口的賓士汽車,為提供車主們最好的服務,在台北關渡設有大型維修廠及展示間。在企業的精心安排下,首次將這個過去從未對外開放的神秘基地,做為本屆ATCC台灣賓士組同學的企業參訪所在地。 在兩位資深技師和銷售同仁的引導介紹下,同學逐一參觀了板金、噴漆和保養過程,充分體認頂級品牌細緻獨到的技術和用心,最後到show room體驗實車乘坐,更是拉近了同學和賓士汽車間的距離,品牌也變得不再那麼高不可攀。 已是第三度受邀參與ATCC的台灣賓士,十分重視本次賽事,高層主管都將參與評核工作,故在主管們全是外藉的背景下,企畫書必須以英文撰寫,並用英語提報,這對同學來說的確造成不小壓力,不過,在經歷了這番難得的參賽磨練後,相信同學們也將有更多意想不到的收穫。 在本梯15組71位參賽者中,大學生就佔了66%,佔比之高為五家企業之冠,科系分布也十分平均,除了傳統的管理學院外,文學院、理工學院、法學院、傳播學院、醫農學院等皆有同學參加,年齡從大一到碩二生都有,也不乏有其他校外比賽獲獎經驗或再次挑戰ATCC者,可謂「精銳盡出 志在必得」,相信在高手過招下,賽事必定精采可期!...

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08 3 月 資生堂企業參訪側記

台灣資生堂選在3月8日「婦女節」舉辦企業參訪,巧妙地讓品牌與女性連結起來,剛好品牌體驗所在地「信義學堂」就位在該產業「一級戰區」,同學們在認識品牌之餘,也能順帶感受一下同產業不同品牌間彼此短兵相接的競爭態勢。 除了時間、地點的精心安排外,台灣資生堂還派出包括日籍高層在內的十幾位主管同仁大陣仗迎接,為的就是要讓同學體會企業的重視外,也藉以知無不言地解答同學們的問題。 台灣資生堂組的參賽隊伍分散在北、中、南、東不同區域,而跨領域科系和外籍交換生的多元組合,恰恰提供了企業切入市場的多面向視角,相信以現場有許多同學早已是品牌愛用者的基礎來看,切中企業需求的驚豔提案應不在少數。 自我介紹時,有位男同學說得很好,他以在場台灣資生堂代表,男性比例遠超過女性為例來期許自己,雖然這次的行銷標的ettusais品牌,完全是設定來迎合年輕女性的需求,但若能憑著敏銳的觀察力,鍥而不捨的市調分析,以及設身處地的同理心,來充分瞭解顧客需求,即便身為男性也一樣能提出讓女生心動的方案。...

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