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ATCC 歷屆 OB 分享:眼球中央電視台/華視新聞 主播 陳子見 專訪




 

17 12 月 全新企劃 ATCC與你午/晚餐、課間小談

第十一屆ATCC未演先轟動!ATCC全國巡迴說明會五家企業優秀經理人零距離分享,目前說明會各場次報名盛況空前!主辦單位為確保各校學生之福利,特別推出「ATCC與你午/晚餐」與「ATCC課間談話」隆重企劃,讓沒有大型說明會的校系,也能夠獲得ATCC說明會資訊! ATCC與你午/晚餐 你的校園沒有ATCC說明會嗎?別擔心!ATCC工作人員帶著服務的熱情即將出動到你的教室面對面與你對談!而我們也會帶著參賽過的優秀團隊到你的教室給你問到飽!現在就趕快問同學,一起來午/晚餐!(預約要快) 發起方式:發起人初步評估參與人數、時間與地點後,即可填寫申請表向主辦 單位申請,主辦單位會協助宣傳、舉辦。 學校地區:台北市、新北市 活動時間:2012年12月24日起至2013年1月31日止 (每週一至週五12:00-13:00或18:00-19:00) 申請網址:http://goo.gl/xgb23 ATCC課間談話 課太滿沒辦法來聽ATCC說明會嗎?別擔心!「ATCC課間談話」帶著優秀參賽團隊以及工作人員到你課堂上與您分享!現在就直接問老師,只要借課堂時間20分鐘,ATCC給你最精簡有力的說明會!(預約要快) 發起方式:發起人向老師詢問可以借用之上課時段,填寫申請表向主辦單位申 請,經評估後會與發起人聯絡。 學校地區:台北市、新北市 活動時間:2012年12月24日起至2013年1月31日止 (每週一至週五上課時間) 申請網址:http://goo.gl/xgb23...

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12 12 月 ATCC 校園零距離分享會

ATCC 校園零距離分享㑹 x 企業一線主管暢談如何「決戰社群時代」 在「內容主宰 社群為王」的時代,你無法想像,這群隱身在網路世界的創業先驅、意見領袖和言論跟隨者,其真實身份往往就是學生。 無論是品牌宣傳、市場行銷、媒體傳播策略或是企業社會責任的推廣,都已無法忽略新興社群工具的整合應用,這意味著掌握學生資源即是掌握市場的第一步。 因此,產學能否融洽熱絡、 教學相長,或許將是社群影響無所不在的時代,企業與學生雙贏的關鍵。本屆ATCC校園說明會,五家企業爭相派出優秀經理人,現場剖析企業面臨挑戰,同時亦發出戰帖,向各位同學徵集創意解決方案,求知若渴或身懷絕技的你/妳,怎能錯過! 說明會現場,企業備有神秘見面禮,早點報名的學生都有機會和主管交流並拿獎品喔! 學校 時間 地點 政治大學 2012.12.20(四)晚上6~9點 商學院國際會議廳 元智大學 2012.12.25(二)晚上6~9點 彥公廳 交通大學 2012.12.26(三)晚上6~9點 浩然圖書館國際會議廳 台灣大學 2012.12.27(四)晚上6~9點 集思會議中心 柏拉圖聽 淡江大學 2012.12.28(五)晚上6~9點 商管大樓 B312會議室 清華大學 2013.01.02(三)晚上6~9點 合勤演藝廳 成功大學 2013.01.03(四)晚上6~9點 國際會議廳 中山大學 2013.01.05(五)晚上6~9點 活動中心演藝廳   [button link="http://goo.gl/9uGTZ" size="medium" color="blue" shape="restangle" align="center"]我要報名參加說明會>>[/button]...

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07 12 月 第十一屆ATCC,正式啟動!

【第十一屆ATCC,正式啟動!】 說到社群,你會想到什麼呢?用智慧型手機跟朋友PK Line Game、透過Facebook跟朋友互動、在Twitter跟Plurk上更新朋友動態、收Gmail時順便關心自己的Google+社交圈…你真的了解社群嗎?社群在商業行銷裡又扮演了什麼樣的角色?第十一屆ATCC以社群為主題,挑戰你最熟悉卻也最未知的領域! 【第十一屆ATCC-社群時代】史上規格最華麗紮實,實務體驗最真實多元,產學鏈結最緊密深刻,高手競技最激烈有料的第十一屆終於在五間企業全數決定後正式啟動! 政大x 元智x 交大x 台大x 清大x 成大x 中山 七校校園說明會即將開跑! 12/7 開始一天更新一間企業訊息!想搶在別人前面知道哪五間企業,就千萬不要錯過ATCC粉絲團喔!第十一屆ATCC「社群時代」正式啟動! 【請大家幫我們把最新的活動情報分享出去!】 也要密切注意官方網站跟粉絲團的報名訊息喔! http://facebook.com/myatcc    ...

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11 10 月 創意募資平台,讓你的好點子被看見!

ATCC商業專欄(ATCC小編迷你裙/撰) 你有著無人能比的熱情,卻苦無沒有發揮的舞台嗎?你有著滿腔熱血的夢想,卻礙於經費的問題無法實現嗎?一般的學生最常受限於經費而無法將自己所想的創意付諸實現,今天小編就要為大家介紹何謂「創意募資平台」(Crowd Funding for creative ideas),直接向全世界說明你的好點子,找到與你志同道合的贊助者,讓你有更多地方發揮! 全美最大的"Kickstarter" 是從2009年開始上線http://www.kickstarter.com/ 網站上的人志同道合:有夢想而苦無經費,以及擁有資金也願意幫助夢想成真的人,Kickstarter讓大家有互相媒合的管道,不但能大聲說出夢想,也能實際達成的方式。只要把你的好點子專案上傳到Kickstarter,加上文字及影片的輔助,網友就能夠以「實體捐款」的方式贊助你的Project! 使用簡單、方便是Kickstarter的特點,只有幾點限制: 1. 參與的點子必須是以具體且明確的「專案」形式呈現 2. 不得做於慈善用途(但非營利組織也可將理念以專案形式表達) 3. 募得的資金不可作為聘用員工之用 同時,為了避免資金被用不符合Kickstarter理念的用途,在計劃一開始之時也必須在網站上聲明資金用途,但比起完成一個偉大的夢想,這些規則其實只是拿來限制一些意圖不法獲利的網友而已。 隨著捐款金額的不同,募資者可以對贊助人有些小小的回饋,而這也是吸引及感謝贊助人最好的方式。回饋可以是專案研發出的成品:像是這個讓你的iPod Nano成為手表的小工具http://www.kickstarter.com/projects/1104350651/tiktok-lunatik-multi-touch-watch-kits 就在短時間內造成旋風—短短十天內,團隊透過Kickstarter募到超過40萬美金,超過6000個人贊助(回饋就是商品本身)在網路上瘋狂轉載、分享後,最後Scott Wilson+Minimal團隊的計劃得到了一萬三千人贊助的94萬美金。這些資金不但用以開發商品之用,這些人也直接成為第一批商品使用者。更重要的是,他們得到了一個平台讓他們免費宣傳這項有趣的靈感! 專案也可以非商品的方式回饋,分享、勞力回饋,以現場活動與贊助者互動等,由於可以在平台上放置完成過程、宣傳影片等素材,也有與設計者直接互動的功能,因此在Kickstarter上也有許多愛好者願意無償贊助一些有趣的點子,端看吸引人的程度而定! 覺得參加國外的募資平台門檻太高的話,現在在台灣也有屬於我們自己的募資平台囉!除了"嘖嘖"及"StartBoss"以外,"Flying V" 是其中與Kickstarter最為相近的,目前也有許多有趣的專案徵求資金中!小編最喜歡的是其中「從台灣到埃及,穿越亞洲尋找50個改變世界的故事」http://flyingv.cc/project/12/ 「關於計劃的緣起,是兩個在台大念書的學生,在懵懵懂懂讀了那麼多年書之後,體認到有一種事情是值得做的,就是讓更多人看到偉大的故事而受到啟發,進而改變世界。」於是兩人決心走遍亞洲,拜訪30位社會企業家,為改變盡一份心力!其中FlyingV從舞台演出到創新科技,包羅萬象的分類,讓每個有夢想的你都有發揮的空間! 目前美國已經通過募資平台法源Jobs法案,台灣的文化部也表示未來計畫成立類似募資平台「文化咖啡廳」,供創意設計者與贊助者媒合討論。台灣的社群媒體已日漸成熟,好點子、新創意被看見的機會也越來越多!善用創意募資平台,下一個得到群眾支持的夢想,就在你手裡! 延伸閱讀: 台灣募資平台嘖嘖ZecZec http://www.zeczec.com/ 台灣募資平台StartBoss http://startboss.com/ 日本創意募資平台Sorevo http://sorevo.jp/ (圖片來源: laughingsquid, CC License)...

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24 9 月 為什麼女性的領導者這麼少?

「企業、在議會、在非營利組織,女性佔高階領導的組成不到15%。而情況也沒有伴隨著時間演進而改變。」「男性總是高估自己的實力,而女性總是低估自己的能力。女人該相信自己。」「社會對於成功女性的刻板負面評價...

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20 9 月 BIGS TALK! – 方至民

商管教育離不開案例的研究,因為透過個案的分析,得以將各種理論模型加以驗證,學生才能夠真正理解。但是課堂上的個案研究對大多數的學生而言,總可能有真實性不足的情況,有時甚至會有無從想像的缺失。 在學期間實際案例的分析研討,提供學生們一個實際體驗的機會,學生在個案分析過程,真正看到了企業的運作,這個對學習而言,是一個極為難得的經驗。團隊合作及有價值的創意是參與這個競賽最重要的兩個特質。解決一個實際的企業大問題,是透過正確的分工合作而來,在以往的經驗中,我們看到同學在團隊內的完美合作,真正令人欣慰而感動。 而有價值的創意代表了跳脫框架的思維,不被既有的疆界所限制。但這種創意發想必須考慮到其可行性,而不是為創意而創意。...

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16 9 月 BIGS TALK! – 李紀珠

大學或研究所對很多人來說,可能是求學生涯的最後一個階段,如何在這人生的黃金時期留下一段充實而又難忘的回憶,參加個案研究的比賽絕對是一個很好的選擇。年輕人的優勢是創意與熱誠,劣勢則是經驗與執行力,如何善用自身的優勢,補強劣勢,是當今台灣學子最重要的課題。在參加個案競賽的過程中,由企業提供內部議題,同學製作企劃案、參與實作與現場提報,再加上企業的指導與評審,同學不僅驗證了在課堂上所習得的理論,並瞭解企業的實際運作,更體會到團隊合作的可貴,可說是經歷了另一種個案教學的學分研習過程。 在兩岸的競爭與全球化的浪潮之下,現今的台灣學子所面對的挑戰是非常嚴峻與即時的。在此期勉所有同學在競賽的點滴付出與所見所聞,都能累積為自身的經驗與能量,找出個人特質與培養世界觀,作為日後迎接更多挑戰的動能!...

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10 9 月 BIGS TALK! – 張振明

人們經常在追求快樂及成就感。 我認為快樂與成就感來自全心投入一項你喜愛的活動。這些活動可能是打電動玩具、看電影、享受美食、旅行、運動、看小說、談戀愛,也可能是完成一件工作、參加一個競賽、達成一個目標。 我鼓勵大家把參加競賽當成是一種遊戲、一趟旅 行、一次探險。幾位志同道合的夥伴齊心協力,盡情盡興、用力地玩,敞開心胸去探險。得失放在其次,有收穫、有樂趣、有成就感,比什麼都重要。 與大家共勉!...

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02 9 月 BIGS TALK! – 吳美君

台灣今日,不管在哪個產業,最需要人才不只是專業能力,更重要的是要心態的保持,及具有競爭力,隨時都能夠應付競爭環境或是市場需求。 對企業而言,社會新鮮人最重要的有三項重點‥Knowledge、Skill和Attitude。 Knowledge看的是在學時期所學習到的專業知識,Skill是不論在課業上、社團或是任何方面所學習到的技能或長才,但更重要的是Attitude,因為從態度上可以看出你是否對這份工作有熱誠,有企圖心,不是為了一份工作或是一份專案而已,更要展現出對工作的主動積極與事前規畫,並重視事後的改善檢討。 今日的在學生,非常幸運有許多與企業實習或是合作的機會,因此真的要抱持著「珍惜及謙卑的態度」,好好珍惜這難得的團隊合作機會,並且謙卑學習聆聽建議,這絕對是在出社會前最難得也最實用的機會。在參與個案競賽的企畫書中,最忌諱的是過於理論,一定要記得確切的回答到主題,清楚知道目的是什麼,更重要的是找出「ConsumerInsight」,符合「ConsumerNeed」,才能夠有效解決議題。是否符合顧客需求,是否具有深度,並且在這樣的規範中找出不同的創意。企畫書為首要條件外,口頭提報也相當重要之一環,因此如何清晰的表達出重點,並且展現出自信,是特別該注意的,聆聽每個提問,並抓到重點回答,更是口頭提報的重點。 最後,記得「熱情是一切的敲門磚,信心和愛是一切的力量」,和各位同學共勉之,有了熱情,信心和愛,相信過程當中碰到任何阻礙或辛苦,都會迎刃而解。...

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29 8 月 BIGS TALK! – 劉慶聰

—善用時間,努力學習,「Learning is Future」 -機會只敲一次門,「Winner takes all」 -凡事豫則立,不豫則廢 Make it happen, not see what happen -孫子兵法:「識眾寡之用者,勝」 -資源多寡不能決定成敗,不知如何運用才是失敗關鍵。 -志高虛心,在最困難處造就自己。...

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27 8 月 BIGS TALK! – 艾克許

I personally see the importance of practicing Jack Welch’s “four Es” for a person to migrate from a talent to a successful professional in the future.The four Es are, Energy and devotion to continue your efforts in what you do will deliver results and benefits to...

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22 8 月 BIGS TALK! – 高文宏

相信各位都知道「可口可樂」是全球最有價值品牌,但是大家或許不知道持續擦亮這塊金字招牌的推手, 是來自於我們全球各地的員工。 人才,一向是維繫品牌及企業最重要的基礎,但是,什麼才是我們所需要的 人才? 「改變」是快速消費品產業(FMCG) 與其他產業最大的不同,消費者、行銷手法及市場快速的變遷,讓這個產業的從業人員對於自我以及公司的改變必須要有很高的接受度;除了接受改變之外,同時還要主動改變、創造改變以領先市場。而面對這樣一個快速變化的產業,相對之下,所需要的人才抗壓性要夠強、EQ要夠高,才能從容面對突如其來的變化。此外,一個產品從研發、生產、行銷到販售,有許許多多的環節,需要集眾人之心、發揮團體之力,因此領導力及團隊合作的能力也十分重要。 市場的快速變化,造成學校所學不一定符合工作職場上的需求,因此,同學們在學期間,不應只專注於知識的汲取,而是應該培養「工作的能力」以適應未來的挑戰。同時應該將自己的觸角伸長,多接觸不同的事物,例如透過參加挑戰性高的課外活動,也能學習如何面對問題、分析問題,進而解決問題的能力。 建議各位同學都能將自己假想成一個公司的總經理來思索議題,相信大家會因為從不同的角度思考,而獲得不同的啟發。...

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22 8 月 Think & Share 的消費時代到來!

ATCC商業專欄(ATCC小編迷你裙/撰) Think & Share!一間好的企業,已經無法將消費者的意見完全排除,一個好消費者,也已經無法只從購買者的角度袖手旁觀。從消費者的角度開始思考,以下是兩間公司對於自家生產T 恤的生產標語,你會比較想購買哪一間公司生產的T-shirt呢? A. 「Pure Company的T-shirt以純棉製造,在製作程序完成後加入“水洗烘乾”,洗去衣物在製造過程中可能留下的化學藥劑及味道,並使得衣物變得更加柔軟,您的舒適與健康是我們最重要的責任。」 B. 「"SimpleIdeas"的T-Shirt以進口純天然有機棉製造,每購買一件T-Shirt,我們就為您捐出10元給當地的公平貿易農場,讓我們更友善地對待我們生活的環境,也給您的身體更多呼吸的空間。」 相信Pure Company主打的舒適健康能夠吸引不少注重細節的消費者,但在講究天然健康的前提下,SimpleIdeas為一件T-Shirt加入了更多價值,它使你同時成為一個有遠見的消費者,及一個真心關愛地球及自身身體健康的的世界公民!從上面的例子可以簡單看出,當科技與技術的傳播速度逐漸加快—當企業不再只靠產品的功能面來吸引消費者時,唯一能吸引消費者的方法,就是與消費者產生共鳴,以一個理念、一個價值感動消費者;再透過「企業與消費者一同實踐」的行動,讓消費者感受到企業人性化的一面,進而認同企業品牌,成為企業的死忠粉絲。 Think & Share 有兩個重點,"Think"是企業重新思考自身產品與消費者之間的連結,也讓消費者重新思考企業的品牌是否符合個人價值及理念, "Share"是分享、共享:消費者端的"Share",就是將自己所認同的想法「分享」給自己所在的朋友圈,讓更多人能夠一起認同自己所相信的價值:透過Blog、Facebook等社群網站,許多消費者分享產品使用心得、美食推薦等等,並從網路上得到其他的回應及討論,甚至有企業打出與好友共享、團購等等策略,讓更多相同領域的同好一起參與改變的行為及過程。對企業來說,是把企業的價值分享、傳遞給消費者,甚至將企業的某些決策讓消費者共同決定「讓消費者覺得自己不再只是一個消費者」,儘管是一個小小的螺絲釘,也能影響企業、也能對社會盡一份責任。 麥當勞在2007年所推出的“誰是接班人?黃綠紅廣告由你創造!”廣告腳本徵求活動,就是一個很經典的企業與消費者互動廣告形態。活動以“麥克雞塊與黃、綠、紅沾醬”,以及“麥當勞24小時歡樂不打烊”等創意元素為主,利用麥當勞分享、創造的特質,向所有消費者徵求廣告腳本。推出活動後超過30萬人點閱,最後並收到超過3000個作品,清楚地表現了消費者「由我們做主」的獨特想法。企業並不能完全依靠消費者製作廣告,因為許多消費者對於企業內部的品牌一致性、前瞻性並不夠瞭解,但不可否認的是,社群媒體的發達,使得企業與消費者之間的關係已迅速從單向溝通成為雙向,在網路行銷日益成熟的今日,消費者不僅僅是透過傳達性媒體丟出對企業的意見,甚至是消費者的意見跟想法,能夠成為影響產品或企業走向的選擇。 行銷之父科特勒在「行銷 3.0」一書中指出,透過傳達性媒體(Blog、Facebook、Youtube)及合作性媒體(如維基百科),消費者能夠自由地針對企業或產品發表意見,並在購買商品前參考他人評價。這股消費者間意見共享的風潮,促使企業透過「共同創作」,徵求消費者參與產品設計或提供廣告點子,從企業的產品中加入消費者的眼光,能夠使企業的商品更貼近消費者的市場。而數據也證明,經由企業與消費者共同發想所產出的成品,更能吸引消費者的目光。Think&Share就是一個使企業與消費者共生共榮的正面循環:企業必須思考自己和消費者自身的關聯,試著從獲利之外的消費者角度思考,消費者也以實際Share的行動為自己認同的企業發聲。新的網路行銷時代,聰明的消費者,正視每一個自己能夠決定的力量,Think&Share!  ...

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20 8 月 BIGS TALK! – 林月雲

「競爭力」與「未來力」是現今台灣年輕人 必須積極培養的能力,目前環境雖然嚴苛, 可喜的是愈來愈多的企業與組織願意提供資源, 協助大學生成長以邁向國際舞台。 於亞洲崛起的年代,台灣人絕對不能缺席。 創新、視野、格局與團隊精神 是你們過關斬將的主因,期待大家 未來能在各行各業發光發熱! 歷練是人生的導師,在超競爭的時代,恭喜你們 初試啼聲即獲肯定。本此精神,將來未可限量!...

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19 8 月 BIGS TALK! – 陳玉芬

全球經濟版圖重整,全球化的市場,全球化的人才, 台灣的職場正在改變中!市場在哪裡,職涯就在哪裡! 專業、操守 與態度是職場的基本配備, 團隊精神、勇於承當與創新則是關鍵, 多一點關懷給社會,多一點野心給你的未來。 “Cool Head, Warm Heart and Working Hands" 是Adecco的領導準則,與您共勉。 年輕就有無限的可能,同學們加油!...

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17 8 月 BIGS TALK! – 簡立峰

台灣年輕人其實比過去更有知識,也更有創意。 面對全球化的競爭世界,我們可以用想像力去連結不同文化, 用扎實的知識背景去了解全球脈動,正如Google的理念 是組織全世界的資訊,以網路作為平台, 探究使用者需求,提供更好的服務。 期許學子們找到自己的熱愛的事情, 並專注、持續地投入,創造屬於自己的優勢。 在Google我們最常說的話就是: 「拿世界當實驗室,今天就改變世界」, 大家能夠在讀書時有機會深入接觸到企業, 了解議題、練習思考與解決問題,是非常難能可貴的經驗, 提醒大家,Fun(樂趣)跟Work(工作)同樣重要, 希望大家能享受一路上的收穫與學習。 創新、積極主動、自主性管理,是企業需要的人才; 而培養閱讀與思考的習慣,更能讓自己在人生路上不斷進步, 期許年輕人們都能夠充滿勇氣與信心, 保持對世界的好奇心,不斷追求夢想。...

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17 8 月 TED : Idea worth spreading!

看到這次送出的獎品,是否有些同學們滿心疑問,什麼是TEDx呢?今天ATCC小編迷你裙就來跟大家介紹什麼是TED囉~!!TED 是一個跨界的智庫,是一個對話的平台,更是實現 ideas 的舞台。TED 分別代表的是...

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16 8 月 BIGS TALK! – 楊瑪利

時下不少輿論指稱,台灣年輕人是失落的一代,失業率比其他年齡層高、低薪,導致不敢結婚買房與生兒育女。但其實這只是看到問題的一面。 台灣年輕人不只學歷是史上最好的一代, 創造力、想像力、國際觀、科技運用能力等, 也均是有史以來最好的一代。 不少跨國公司把台灣當作培養國際人才的搖籃, 他們均認同,台灣人才很好用。 國際級的創新與發明競賽,台灣也得獎最多。 若是台灣年輕人若能善用獨特優勢, 不管創業或進入企業,一定可開創比上一代更光明的情景。 當然,不管古今中外,成功途徑縱然不同、 行業也不同,但認真、堅持、創新的成功方程式, 永遠不會變。少掉抱怨大環境,捨棄依賴政府、 社會或父母的心態,年輕人一定能開創美好的明天。...

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15 8 月 BIGS TALK! – 何薇玲

生命可以創造出無限的奇蹟, 年輕人一定要抱著這樣的夢想和信念 。 年輕人不要怕出錯,懷抱著信念, 一步步實現自己的夢想,築夢踏實, 即使錯了,也是生命中難能可貴的經驗。 而這樣的經驗也會是未來你們成功的基石。 你們面對的會是比上一個世代 更加變動、更加劇烈的時代。 這是最好的時代,也是最壞的時代, 有了充足的知識與經驗,你們必定可以領導未來。...

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14 8 月 BIGS TALK! – 司徒達賢

個案研究不僅能協助大家結合理論與實務, 而且也是培養分析技巧、提升思考深度、 強化「聽」與「講」能力的最佳方式。 本人從事個案教學已超過三十年, 自己也從教學過程中受益良多。 目前台灣管理教育對個案教學日益重視, 每年ATCC個案大賽為各校帶來互相觀摩與切磋的機會, 必有助於管理教育效果的落實。...

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